NR-1 auditoria e compliance: relatórios obrigatórios – ikigaibrasil.com
Nunca a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto protagonismo no debate público como nos últimos períodos. Entre estatísticas de licenças por distúrbios relacionados a fadiga, apreensão e depressão, o Brasil viu crescer a cobrança por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma importância reservada a acident